Recherche
Liste
Region
Region (global)
Produits
Entreprise
En bref
Interlocuteur
de  en  pl  fr  hr  nl  hu  it  sv  sl  cn  es

Gestion de la santé

La santé de notre personnel au centre de nos préoccupations

La valeur particulière de Hauff-Technik en termes de constance, de rentabilité et de dynamisme dépend avant tout de nos collaborateurs. En tant que »Hauffi«, on n'est pas simplement une ressource, mais une partie précieuse d'un tout. La santé de nos collaborateurs nous tient donc particulièrement à cœur. Nous voulons motiver nos collaboratrices et collaborateurs à rester en bonne santé et performants.

  • Groupe de travail sur la gestion de la santé
    Notre groupe de travail sur la gestion de la santé se réunit régulièrement pour évaluer la situation actuelle, développer et suivre les mesures de santé mises en place, évaluer la nécessité d'agir et définir de nouvelles mesures si nécessaire. Les membres du groupe de travail sont à tout moment à la disposition des collaborateurs en tant qu'interlocuteurs sur des thèmes tels que la gestion de l'intégration dans l'entreprise, les examens médicaux et préventifs et tous les autres aspects de la promotion de la santé dans l'entreprise. Une étroite collaboration avec notre médecin du travail est pour nous une évidence à ce niveau.

  • JobRad
    Faire du vélo, prendre ses responsabilités - pour soi-même et pour notre environnement. Depuis mai 2019, nous coopérons avec JobRad. Nos collaborateurs ont ainsi la possibilité de louer un vélo. Nous voulons leur faire découvrir les plaisirs de l'activité physique et les motiver à faire du vélo.

  • Événements sportifs et d'équipe
    Nous proposons à nos collaborateurs différentes activités sportives. On compte notamment une équipe de coureurs, un cours de piloxing et un groupe pratiquant un sport de balle. Nos équipes participent régulièrement à des événements sportifs, ce qui favorise l'esprit d'équipe.

  • Aménagement des postes de travail
    Une position assise prolongée peut entraîner des séquelles dès le plus jeune âge. C'est pourquoi l'aménagement des postes de travail joue pour nous un rôle important. Par exemple, les bureaux de nos collaboratrices et collaborateurs sont réglables en hauteur, ce qui permet d'éviter les lésions à long terme en variant sa posture.