Suchen
Region (global)
Termékek
Vállalat
Fókuszban
Kapcsolattartó partner
de  en  pl  fr  hr  nl  hu  it  sv  sl  cn  es
»Légy részese
a változásnak«

Mindig. Biztonságos. Tömör.

»Ha nem tudod, hová akarsz menni, ne lepődj meg, ha máshol kötsz ki.«

Mark Twain

Vízió

Növekedés sejtosztódással

Az elmúlt öt év erőteljes növekedése során szükség volt a folyamatok illesztésére vagy részben újbóli felállítására. A szervezetet az osztályvezetőkből álló további vezetői szinttel frissítették és egészítették ki. A Hauff-Technik ugyan meg tudta őrizni átütő erejét és dinamizmusát a fegyelmezettség területén, de egyre inkább foglalkoznia kellett a több mint 450 munkatársával.

Így jött létre az elképzelés, hogy a nagy Hauff-Technik szervezet meglévő erényeit áttekinthető egységekben, célzottan fejlesszék tovább. Emellett az SAP 2020-ban általánosan bevezetett vállalatirányítási rendszere minden lehetőséget megad arra, hogy a vállalati részlegekkel és leányvállalatokkal rendelkező profitorientált szervezetben a bevételeket és a kiadásokat közvetlenül egy okozóhoz rendeljék. A biológiai folyamatokban a sejtosztódáshoz hasonlóan ha az ilyen átlátható és egyben nagy teljesítményű egységek tovább növekednek, akkor a Hauff-Technik korábbi erősségei jó eséllyel megmaradnak és következetesen bővülnek is anélkül, hogy az egyre növekvő és esetleg még nehézkesebb szervezet gyengeségeit el kellene fogadni.
 

Vízió

Küldetés

Elmélyülés és terjeszkedés

A következő néhány évben a Hauff-Technik két irányba halad: elmélyülés és terjeszkedés. Az elmélyülés azt jelenti, hogy még tisztábban és folyamatorientáltan gondolkodunk és cselekszünk. Az integrált irányítási rendszer olyan módszereket és eszközöket tartalmaz, amelyekkel megfelelnek az olyan különböző területek követelményeinek, mint például a minőség, környezetvédelem, munkavédelem, biztonság és energiafelhasználás. Az erőforrások összevonásával és a közös tudás felhasználásával hatékonyan irányíthatunk és érhetjük el céljainkat. A terjeszkedés azt jelenti, hogy a jelenlegi épületszigetelési tevékenységekkel még több ügyfelet kell megszólítani és megnyerni a német nyelvterületeken kívül is. Ezenkívül az üvegszálas infrastruktúrák növekvő szegmensében elért forgalom és árbevétel további növekedést hozhat. A stratégiaépítés alapját a háromlábú állvány adja, amely egyszerű vékony folyamatokból, élénk szervezetből és erős, a Hauff-Technik saját kultúrájából alakul ki.

Küldetés

A gyártástól az Ipar 4.0-ig

Egy valami folyamatos a Hauff-Technik vállalat történetében: ez pedig a változás. Ez azt is jelenti, hogy mozgásban voltunk, vagyunk, és leszünk továbbra is. Nem kívánunk megállni. A változás dinamikáját több mérföldkövünk képviseli, és ezek ösztönöznek bennünket.

1955

A Hauff-Technik alapítása

A Hauff-Technik vállalatot Werner Hauff alapította feleségével, Hilde Hauff-fal Heidenheimban, a Hartmann, Bosch és egyéb gazdasági csodának számító vállalatok fröccsöntött termékeket gyártó beszállítójaként. Az új vállalatot kezdettől fogva az innováció és az alkotóerő hajtotta.

1975

Első kábelátvezetés

Vállalatunk beszállítóból vált saját termékválasztékkal rendelkező céggé. Tulajdonképpeni sikertörténetünk az első ipari gyártású kábelátvezetéssel kezdődött. Ebben nemcsak az ötlet, hanem főként az alapjaiban máig fennálló, moduláris felépítés volt különleges.

1978

A Hauff-Technik nemzetközivé válik

Az első külföldi (holland) partnerrel a sikertörténet Németországon kívül is felgyorsul.

1980

Gyár bővítése

A herbrechtingeni telephely túl kicsivé válik. A gyártás egy részét kiszervezik a szomszédos Syrgensteinbe.

1986

INDUS

1986-ban az INDUS Holding AG a Hauff-Technik egyedüli részvényesévé válik. Fenntartható üzleti modelljével az INDUS a kezdetektől fogva nagyon kedvező keretfeltételeket kínál a Hauff-Technik önálló vállalati fejlődéséhez.

1988

Csőátvezető rendszerek gyártásának megkezdése

Nemcsak a kábeleket kell biztonságosan tömíteni – ami rájuk már több mint 10 éve vonatkozik –, hanem ezek az előírások most már a csövekre is érvényesek.

1998

Multifunkciós épületbevezetés gyártásának kezdete

Forradalom kezdete: a gáz, villany, víz és távközlés közös bevezetése egyetlen tömítőrendszerrel forradalmasítja a házépítést.

2004

Vésésmentes házbevezetések

Új szabványos technológia hódítja meg a világot: a földfúró rakétákkal és az innovatív ZAPPO-termékekkel a házbevezetéseket kívül és belül is ásás nélküli le lehet zárni.

2014

Háromból egy

Mostantól együvé lesz, ami összetartozik: három telephelyre tagolt vállalatunkat összevontuk, és egyetlen, új telephelyen működik tovább, ahol elegendő helyet kap a gyártás és az adminisztráció is. A korszerűen kialakított épület biztosítja a rövid útvonalakat és a hatékony munkafolyamatokat.

2015

A Hauff-Technik Middle-East FZE megalapítása Ajmanban

Az Egyesült Arab Emírségekben lévő első leányvállalattal a Hauff-Technik nemzetközi növekedést ér el.

2016

ZweiCom–Hauff GmbH közös vállalat

A Hauff-Technik részesedést szerez a ZweiCom GmbH cégben, amely az üvegszálas infrastruktúra passzív alkatrészeinek fejlesztésére és gyártására szakosodott.

2018

A Hauff-Technik Swiss AG megnyitása

Februárban a svájci leányvállalat, a Hauff-Technik Swiss AG megnyitja új ügyfél- és értékesítési központját Oensingenben.

2019

Az SAP bevezetése

Az új SAP vállalatirányítási rendszer bevezetésével a Hauff-Technik nagy lépést tesz a digitalizálás irányába – az összes részleg virtuális összekapcsolásával és a teljesen automatizált folyamatok bevezetésével.

2021

Logisztikai központ megnyitása

18 hónapos építkezés után a Hauff-Technik 2021 elején megnyitja a régió egyik legmodernebb logisztikai központját.

Mindig. Biztonságos. Értékorientált.

Hat vállalati értéket határoztunk meg magunknak. Ezek vállalatunk identitásának szilárd alkotórészei. Ezekkel az értékekkel határozzuk meg, hogyan bánjunk ügyfeleinkkel és egymással.

»A siker fontos kulcsa: támogassa a változást. Ehhez fontos, hogy ne csak megértsük a változást, hanem részt vegyünk benne és aktívan alakítsuk is azt. Úgy vehető észre a munkavállalók erős azonosulása, ha Hauffinak hívják magukat.«
mondta dr. Michael Seibold
ügyvezető igazgató

Vedd komolyan a kritikát

A konstruktív kritika értékes a vállalat és az egyes munkatársak számára is. A kritika soha nem lehet személyes, hanem mindig az adott tényre irányul, és egyetlen célja, hogy elősegítse a fejlődésünket.

Adj és kérj

Nap mint nap szeretnénk picit jobbá válni, ehhez segítséget nyújtunk, de kérünk is. Célokat határozunk meg, vállaljuk a felelősséget, valamint szívvel és tudatosan is küzdünk az ügyünkért.

Tartsd be a megállapodásokat

A megbízhatóság a német középvállalatok legfőbb erénye, ezáltal sikerünk pillére is.

Tarts lépést a változásokkal

Továbbra is mozgásban maradunk, a megállás ugyanis egyenlő a visszalépéssel. Nyitottak vagyunk az újdonságokra, és aktívan ösztönözzük a változásokat.

Tisztelj másokat

A tisztelet és az egyenlő bánásmód mindennemű együttműködés alapja. Csak akkor várhatok tiszteletet, ha én magam is megadom azt.

Működj együtt

Mi a célunk? A probléma vagy a megoldás része kívánunk lenni? A válasz bennünk, valamint munkatársaink együttműködésében rejlik.

Mindig. Biztonságos. Felelősségteljes

A társadalom felelősen cselekvő tagjaként tudatában vagyunk az ügyfeleinkkel, üzleti partnereinkkel, valamint munkatársainkkal szembeni felelősségünkkel. Ezért kiállunk az ebből a tudatosságból keletkező magatartási alapelveink mellett.

Bejelentő rendszer

A bejelentő rendszer a jogszabályok és előírások megsértések azonosítására, a helyzet kiértékelésére és a hiányosság megszüntetésére szolgál. A törvények vagy a Hauff-Technik magatartási kódexének megsértése károsíthatja a vállalatot vagy az egyes embereket. A jogsértések bejelenthetők névtelenül a SpeakUp rendszerben, online és hangüzenetben is. Jogsértések lehetnek például:

  • Korrupciós, trösztjogi és pénzmosási bűncselekmények
  • Lopási, sikkasztási és gazdagodási bűncselekmények
  • A testi és lelki épség megsértése
  • Szexuális zaklatás, diszkrimináció, rasszizmus esetei
  • Az adatvédelem megsértése büntetőjogi szempontból
  • Jelentős hatással bíró számviteli és könyvelési jogsértések, amelyek kívülről is nyilvánvalóak
  • Műszaki előírásokkal és/vagy műszaki biztonsággal kapcsolatos vétségek
  • Emberi jogok megsértése (pl. az ENSZ Globális Megállapodás elveinek megsértése)
  • Környezetvédelmi előírások megsértése és/vagy a termékkel kapcsolatos környezetvédelmi előírások be nem tartása
  • Exportszabályozási jogsértések, szankciók megsértése

A visszaélést bejelentő rendszer használatára vonatkozó magyarázatok a következő irányelvekben és a GYIK-ben találhatók.

SpeakUp vezérfonalak
SpeakUp GYIK

A SpeakUp bejelentő rendszerrel kapcsolatos adatvédelmi információk itt találhatók.

A Hauff-Technik GmbH & Co.KG bejelentő rendszert a következő módokon érheti el:

Telefon: +49 800-1801733 (ingyenes)
www.speakupfeedback.eu/web/hauff/de

#mivagyunkahaufftechnik