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»我们拥有同一个 Hauff-Technik.«

»当我入职 Hauff 技术时,公司还是一家手工业企业,而如今已经成为了一家高效率的企业,自动化让一切大幅度简化、快捷。«

作为 Hauff 技术的总经理,持续发展和增长是 Michael Seibold 面对的核心问题。他主管公司已经 16 年,在他眼里,飞速增长的员工规模让他感慨良多。

»时代在变革,我们必须与时俱进。«

随着技术的进步,我们多年来也不断面临着新的挑战。就像 16 年前还没有 iPhone 一样,当时也没有人考虑到自动化仓库系统的问题。

»开启成功的钥匙是拥有保持好奇的精神。我们必须秉承对新颖、对创新的追求。«

Michael Seibold 认为最大的挑战在于不仅要依托既有的成果,同时还要保持对高水平成功标准的渴望并且日复一日地不断为之努力。

Hauff 技术的核心业务旨在达到伟大的可持续性目标。我们的产品不是时尚潮流或技术炒作。我们生产和销售的绝大部分是长效耐用产品,不会很快见到成效。

»我们对于成功以及产品的生命周期必须保持一个中长期的视角。«

2021 年达成的 1 亿欧元销售业绩验证了 Hauff 技术的企业战略,让这位总经理对未来充满信心。»建筑行业飞速发展,数字化网络的扩展越发重要,为我们带来了国内和国际市场的增长趋势。«

为了支持这一增长势头,企业加大了投资,其中包括物流中心的兴建、扩大员工规模(11 月员工人数达到 450 人)以及 SAP 和 PIM 等数据管理程序。

我们拥有同一个 Hauff-Technik。

»尽管如此,个人价值不容忽视.« Michael Seibold 坚信这一理念以及个人间的联系。这一点在企业内部可以感受到,无论是他在通道中走动,还是因疫情原因在对员工致辞时,他都会始终强调:»我们拥有同一个 Hauff-Technik。«
Dr. Michael Seibold
总经理
Jan Holly
Sales Director Europe
Laura Berroth
机械制造专业学生